一个盟的管理可以分下面几个成员：
盟主：主管全事务，主要还是识人和用人，一个好的盟主必须要懂得量才而用，用人不疑。
外交：虽是文官，但要懂得权衡轻重，重要的是为了本盟整体利益出发。
军管：这个活必须是要有军人的气质，命令就是一切，感情太重的也不适宜，凡是按命令办理，且要懂得各种军务就不需说了。
人事：看起来简单的活，但必须要熟悉每个成员的上下线时间和心态，还要经常暗中观察，007事件的主要观察者。
宣传员：这个职务没什么大问题，就是要找个爱说话的，调动大家的群气氛，给大家有个好的群环境来培养感情，这样就不易出现背叛者。
统计员：这个主要干点粗活，帮军管统计下数据，例：据点派兵数量，常备兵力数量等。
好了，下面就先来说下盟主的具体注意点：
盟主：相当于一国之王，所有的决断都要为了整个盟着想，很多人都说，盟主就是要把大家都当成兄弟来做，那样就能把人留住，我不已为然。要知道那样的话就是一个帮派了，SG里不是帮派是一个国家，必须有一定的规矩或章程要大家都遵守，盟主可以对成员做兄弟，但必须是在不影响整体利益的前提下。也不是说一个城被攻击就全盟行动去报仇，孰不知权衡利害关系，不考虑本盟的实力就轻易发动战争的盟必然是走向灭亡的，所以凡事都要懂得权变，要不义气用事表面来看是帮一个成员，却害了59个其他成员，值得不？
我记得我以前管理的时候，我们有A，B，C3大盟同盟着，A最强，我们是B和他们C实力差不多，C被A拉了红灯，我们群里就有人喊要防着A，你们说他说的对不，是对，但不应该这么来做，他如果单线Q我或发信我，我就会很欣赏他，在群里这么起哄就会破坏我们外交上多月经营下的成果，所以我就T了他，事事无常，并非好心就能做出好事，好事就有好报，凡事还得看个利害关系。
外交：这里也不用多说什么了，权衡利害关系这点最重要，所以他应该多和盟主协商，在几个人的权衡下达成最利于本盟的方向发展。
军管：听名字就知道，管理军务的，但这事很繁杂，常备兵力要求要发，据点兵力要求要发，等等这些都是命令，也许有人会讨价还价，或者更有甚者不听命令按自己的想法发展。我想大家都知道这样的话这个盟就不能强大了，大家都知道据点战是团结才能发挥作用的，1个2个强者根本在据点上无大作用，反而拖死强者，所以这个管理必须是死命令不讲情面的人来当，当然这样会得罪些人，不过可以通过拉协防或盟主来调节这样的冲突
说了这么多，下面来谈下战术的运用吧。
SG本来就是个尔虞我诈的环境，各种战术都可以适当运用，怎么运用还是要大家自己去比对，这里我就说几个战术，想到的说下：
埋雷追秒法：这个比较普遍，就是在初期比较适用，把1个兵放到死城或敌人的羊城那，被攻击了就知道了，可以算时间追秒敌人。
声东击西法：这个也比较普遍，就是对协防区多城攻击，都一个兵，其中一个出真实兵力去掠夺。
挂免压秒法：这个是花钱的，当敌人多城攻击你们一个城的时候（或带有车子），在协防不核算的前提下（对方是狼）就把这个被攻击的城挂免战，其他城压秒他们的狼。
PS反奸计：简单不可以不用且实用，这个方法和声东击西同出一择，就是去一兵攻击一个城，然后修改下图，看起来很多兵，且有车，让对方把防兵都集中到这个城中或者让这个城挂免出不了兵，自己实际兵力去攻击拆另一城.
引将入室法：听名字也知道，当别人将来LB自己的话，自己出兵攻击对方的城，让他防了没经验，不防抢资源。
当然还有很多战术，具体要在适当时候运用。比如你了解对方心态比较急噪，你可以攻击他，想办法把他灭门，让他去群里喧闹起哄，可以直接瓦解敌盟的斗志和信心，从而分解敌盟。
还有007偷袭，007把消息偷出来给自己人，偷袭他们的人等等，反正36计的切实运用都可以在这里体现出来。好了，累了，不写了，睡觉咯，呵呵看在我写这么多的份上，不管写的好坏，总得支持下顶下我吧，谢了哈
