《富人国》“暴力裁员”是啥 很盐重么
编辑：小旋
近日，国内知名视频网站爆出一条令人震精的消息，该公司旗下的销售团队被大幅裁员精简至原有规模的20%左右，而且相关人员还透露出多起“暴力裁员”事件，在业界和网民群体中造成了极大的反响。
此事在《富人国》中的众多商家巨富中也惊起一波热议，众多商家纷纷表示旗下绝不会出现此类事件，因为在《富人国》当中拥有一整套完备的人才培养计划，任何经过培养的员工都能成为独挡一面的商业精英。
《富人国》的员工是游戏中玩家们最为坚实的底牌，旗下员工的好坏将会直接影响到玩家公司的各项发展，除了店铺经营、公司管理等日常工作外，还会影响到玩家座驾实力的发挥，将商业经营中的人才战术贯彻进了整个游戏当中。
《富人国》中的员工培养手段主要集中在沟通、奖励、深造以及魔鬼训练上，每一项功能均可发挥出应对不同人才的办法。
沟通：沟通既是和该员工进行谈心、鼓励等，通过沟通能够了解该员工目前的工作、生活状况，从而改善与员工之前的关系，加深该员工对公司的忠诚度。
奖励：奖励是直接给该员工发放奖金，通过奖金来提升该员工的忠诚度，游戏中玩家还能通过员工奖状来提升忠诚度。
深造：对该员工进行能力上的深造，从而提升该员工在经营领域的行业经验，提高该员工的价值。
魔鬼训练：对该员工进行魔鬼式的训练，能够改变该员工的经营领域，如将电子行业的员工训练成零售或者其他行业。
《富人国》中的每个员工都是玩家耗费大量精力悉心培养出来的，而且每个员工都用自己的实际行动证明了自己的价值，《富人国》众富豪齐呼：“暴力裁员”是啥，很盐重么。
新闻来源：17173专稿
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