[商业人生]员工系统介绍
作者：robin
《商业人生》里最抢手的资源不是G币，而是人才！有一流人才为你服务，滚滚而来的利润自然水到渠成。
招聘优秀员工
“一个好汉三个帮”。招兵买马，是创办公司开设店铺后要做的第一件事。游戏中，你可以在“人才市场”上寻找合适的员工，并查看比较其周薪工种。招聘成功后，你会在员工工作调配面板上，了解员工等级、经验、能力、忠诚度和工作感言等详细信息。
了解员工属性
工种：《商业人生》的人才市场上目前提供六类工种：营业员、策划员、公关、人事行政员、市场管理员和财务会计。员工工种要与相应的工作场所匹配。
经验：经验值反映了员工升级的进度，可通过“员工常务”和“工作安排”中的相应事件来获得。
等级：员工分为5个等级。等级越高的员工，每日可获得的点数上限越高（忠诚、能力、经验)。
能力：员工能力值将为店铺收入带来加成。
忠诚：员工忠诚值越高，续约成功率越大，被竞争对手挖走的可能也就越小。当员工忠诚值降低到0时，员工将会自动辞职。
爱好：当员工爱好与店铺类型相吻合时，会给店铺收入带来加成，因此把合适的人才放到合适的位置上至关重要。
人品：提升员工人品，会避免其做出对公司不利的事情：比如贪污盗窃等。员工人品也与店铺服务品质和店铺人数有关联。
培养业务精英
任命部门主管，是提升部门等级的必要条件；选拔明星店长，会给你的店铺收入带来加成。通过“员工常务”和“工作安排”，你可以改善员工相关属性。公司壮大和收入的增加离不开优秀的人才。
招聘优秀员工
“一个好汉三个帮”。招兵买马，是创办公司开设店铺后要做的第一件事。游戏中，你可以在“人才市场”上寻找合适的员工，并查看比较其周薪工种。招聘成功后，你会在员工工作调配面板上，了解员工等级、经验、能力、忠诚度和工作感言等详细信息。
了解员工属性
工种：《商业人生》的人才市场上目前提供六类工种：营业员、策划员、公关、人事行政员、市场管理员和财务会计。员工工种要与相应的工作场所匹配。
经验：经验值反映了员工升级的进度，可通过“员工常务”和“工作安排”中的相应事件来获得。
等级：员工分为5个等级。等级越高的员工，每日可获得的点数上限越高（忠诚、能力、经验)。
能力：员工能力值将为店铺收入带来加成。
忠诚：员工忠诚值越高，续约成功率越大，被竞争对手挖走的可能也就越小。当员工忠诚值降低到0时，员工将会自动辞职。
爱好：当员工爱好与店铺类型相吻合时，会给店铺收入带来加成，因此把合适的人才放到合适的位置上至关重要。
人品：提升员工人品，会避免其做出对公司不利的事情：比如贪污盗窃等。员工人品也与店铺服务品质和店铺人数有关联。
培养业务精英
任命部门主管，是提升部门等级的必要条件；选拔明星店长，会给你的店铺收入带来加成。通过“员工常务”和“工作安排”，你可以改善员工相关属性。公司壮大和收入的增加离不开优秀的人才。
