新手进来后，第一，建议选餐钦行业的来发展。为什么？因为，就餐钦行来的员工工资最低，以后员工续约工资就上涨特快。你续约得三次工资，你的店的收入还挣不来工资的钱。为什么不是服务业，虽然那个有员工属性加成10%,也就是有加10%的机会招到好员工。但工资明显过高。
第二，争取每天早晨起来上一次。就做完开店任务，（记得要宣传，当店的知名度过60可以进行促宵）还要做完陪训员工任务，每天能做二次，早上一次，晚上回家来做一次就OK了。
第三，建议大家不要每天招员工，反正用不了太久就必须换。就主攻四个员工就行了。记得是四个天赋的员工。当四个员工属性训练满了，就每天意思一下随便陪训两员工，拿到任务钱就OK了。
第四，召颜色员工心语。大家都说是运气。个人觉得有那么一丁点小窍门。就是心语。我招到有颜色的员工心语一般都是：我改掉喝牛奶的习惯；扮圣诞老人；看到黑衣人；改限量版飞机的比较多。
第五，关于店铺升级点的问题。记得按升级公司的任务点来升级。比如一级升二级，就升满一个，另一个慢慢来都行。现实中的四小时，游戏中加一店铺升级点。
第六，新手进来后开完店就可以自行建个商会，如果不想花上三W,也能加个垃圾商会。高级商会不是你能进的，那个要每天交税（也就是G币，每天没交一定数量的会踢你）.记得每天去领去钱，虽然少但也是肉不是！
第七，升到小型公司能开工厂，我个人觉得加原料50%减生产50%的工厂最适合你。因为当工厂升上去之后，原料的产出速度跟不上产出货物速度，那你必然要收货。无底洞，没钱别想那。多出的原料还能卖点小钱。
第八，交易系统。个人觉得不完善，不要参与低买高卖。你只能卖货，千万别收货。卖货的小窍门：如果你要出售某种货物，先搜下别人卖的相同的货的价，再搜下买货出的价。看卖的人数量是多少，再看下买的货的人要进货多少。你一思考就会得出你卖多少价才会第一时间让别人收走。（千万别出最低价，那个不是现实的股票交易系统）
第九，新手开店特别要记得。你没升上大型公司前，所开的店全部开在住宅区。（我有个一级店开在商业区升到完美级别，每天的区域影响就少了一千多块钱。）还有就是开店，如果你不想累，就开到新街区的那里。想找个好街区，就找那街区只有一到二个店没出租的街道。只要没有你要开的店在那条街，你就能开在那。（我还有一个店，我开个新街道。然后后来就慢慢开满了店。就在那开有五张黄金合约的时候，来了二个小号开了二间相同的店，害我每天那个店少收入一千多，这就是行业影响）___（在这请各位刷小号的帮帮忙，请你们开店开在新街去，害人太不道德了。）跟本不跟现实一样，有个什么衣服一条街啊，小吃一条街啊。会带来群体效益。
第十，关于员工升级，建议你现在别升了。现在改了升级成功率，太低了。有人升了八次白升绿都没成功。（非想升的就主攻那个天赋员工就行了。千万别有完美主义。还有员工能力涨满一百的时候，就能有属性点加员工的执行或管理点数。建议先加执行。当执行加到三十到四十左右就能做第二级的常务工作，那样加的属性点会高出好多。
第十一，记得每个店升个店长，能有销售收入增加。反正升店长不涨工资。
第十二，挖员工要挖自己小号的。小提醒：如果你没有紫人，你就挖不到小号的紫人。挖别人的号会得不尝失。成功率那个低不说，还会损失大把的G币。而挖来的员工会比你的员工工资要高上三倍。不是特佳的员工别挖了。挖了你也用不了多久。（我有个小号，刚升到小型公司，有个人想挖小号中的紫人，56的忠，他挖了八次都没成功。损失三W.）而我想挖 ,只要怒斥二次，减少到忠40左右，二到三次就能搞定了。还有就是，新手员工的公司的员工不能挖。
第十三：等这游戏出股票交易系统吧。没事就每天上来混半小时就行了。花那么长的时间，跟本不能学到商业知识。
第十四，CEO加领导。钱不是万能的，但没钱是万万不能的。不用RMB的加满领导再说吧
