5i《商业大亨》不花钱照样也能笑看风云
编辑：小旋
创业，这两个字很简单，也被许多人经常挂在嘴边，认为很简单，也许在许多人心目中就是“艰难”的代名词，但又有多少人知道它的真正含义呢？又有多少人真正体会过它的含义？而真真切切的加入到创业人群中的人更是少之又少，为什么？创业就这么难吗？
5i《商业大亨ONLINE》是款商业类模拟经营网页游戏。玩家将扮演一位创业者，从零开始，在自由城中拼搏。通过努力，不断的扩大自己的事业版图与社会地位，直至成为声名显赫的社会名流，最终建立一个强大的商业帝国。在这里，可以实现您的梦想，成就超凡伟业，构建出自己心中的商业王国！从建立公司那一刻开始，迎接您的将是不断的挑战思考。
一，建议选餐饮行业的来发展。为什么？因为就餐钦行来的员工工资最低，以后员工续约工资就上涨特快。你续约得三次工资，你的店的收入还挣不来工资的钱。为什么不是服务业，虽然那个有员工属性加成10%,也就是有加10%的机会招到好员工，但工资明显过高。
二，争取每天早晨起来上一次。就做完开店任务（记得要宣传，当店的知名度过60可以进行促销），还要做完培训员工任务，每天能做二次，早上一次，晚上回家来做一次就OK了。
三，建议大家不要每天招员工，反正用不了太久就必须换，就主攻四个员工就行了。记得是四个天赋的员工。当四个员工属性训练满了，就每天意思一下随便培训两员工，拿到任务钱就OK了。
四，召颜色员工心语。大家都说是运气，个人觉得有那么一丁点小窍门。我招到有颜色的员工心语一般都是：我改掉喝牛奶的习惯；扮圣诞老人；看到黑衣人；改限量版飞机的比较多。
五，关于店铺升级点的问题。记得按升级公司的任务点来升级。比如一级升二级，就升满一个，另一个慢慢来都行。现实中的四小时，游戏中加一店铺升级点。
六，新手进来后开完店就可以自行建个商会。如果不想，花上3W也能加个垃圾商会。高级商会不是你能进的，那个要每天交税（也就是G币，每天没交一定数量的会踢你）。记得每天去领钱，虽然少但也是肉！
七，升到小型公司能开工厂。我个人觉得加原料50%减生产50%的工厂最适合你。因为当工厂升上去之后，原料的产出速度跟不上产出货物速度，那你必然要收货。无底洞，没钱别想那，多出的原料还能卖点小钱。
八，交易系统。个人觉得不完善，不要参与低买高卖。你只能卖货，千万别收货。卖货的小窍门：如果你要出售某种货物，先搜下别人卖的相同的货的价，再搜下买货出的价。看卖的人数量是多少，再看下买的货的人要进货多少，你一思考就会得出你卖多少价才会第一时间让别人收走。（千万别出最低价，那个不是现实的股票交易系统）
九，新手开店特别要记得，你没升上大型公司前，所开的店全部开在住宅区。我有个一级店开在商业区升到完美级别，每天的区域影响就少了一千多块钱。还有就是开店，如果你不想累，就开到新街区的那里。想找个好街区，就找那街区只有一到二个店没出租的街道。只要没有你要开的店在那条街，你就能开在那。我还有一个店，我开个新街道。然后后来就慢慢开满了店。就在那开有五张黄金合约的时候，来了二个小号开了二间相同的店，害我每天那个店少收入一千多，这就是行业影响。根本不跟现实一样，有个什么衣服一条街啊，小吃一条街啊，会带来群体效益。
十，关于员工升级，建议你现在别升了。现在改了升级成功率，太低了，有人升了八次白升绿都没成功。非想升的就主攻那个天赋员工就行了，千万别有完美主义，还有员工能力涨满一百的时候，就能有属性点加员工的执行或管理点数，建议先加执行，当执行加到三十到四十左右就能做第二级的常务工作，那样加的属性点会高出好多。
十一，记得每个店升个店长，能有销售收入增加，反正升店长不涨工资。
十二，挖员工要挖自己小号的。小提醒：如果你没有紫人，你就挖不到小号的紫人。挖别人的号会得不偿失。成功率那个低不说，还会损失大把的G币。而挖来的员工会比你的员工工资要高上三倍。不是特佳的员工别挖了，挖了你也用不了多久。我有个小号，刚升到小型公司，有个人想挖小号中的紫人，56的忠，他挖了八次都没成功。损失三W）而我想挖，只要怒斥二次，减少到忠40左右，二到三次就能搞定了。还有就是，新手员工的公司的员工不能挖。
十三：等这游戏出股票交易系统吧。没出就每天上来混半小时就行了，花那么长的时间，根本不能学到商业知识。
十四，CEO加领导。钱不是万能的，但没钱是万万不能的，不用RMB的加满领导再说吧！
以上是一位热爱《商业大亨》的忠实玩家给大家奉献的个人游戏经验心得，希望对大家起到一点点的帮助，如果里面有错误的地方，欢迎大家指正！
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一，建议选餐饮行业的来发展。为什么？因为就餐钦行来的员工工资最低，以后员工续约工资就上涨特快。你续约得三次工资，你的店的收入还挣不来工资的钱。为什么不是服务业，虽然那个有员工属性加成10%,也就是有加10%的机会招到好员工，但工资明显过高。
二，争取每天早晨起来上一次。就做完开店任务（记得要宣传，当店的知名度过60可以进行促销），还要做完培训员工任务，每天能做二次，早上一次，晚上回家来做一次就OK了。
三，建议大家不要每天招员工，反正用不了太久就必须换，就主攻四个员工就行了。记得是四个天赋的员工。当四个员工属性训练满了，就每天意思一下随便培训两员工，拿到任务钱就OK了。
四，召颜色员工心语。大家都说是运气，个人觉得有那么一丁点小窍门。我招到有颜色的员工心语一般都是：我改掉喝牛奶的习惯；扮圣诞老人；看到黑衣人；改限量版飞机的比较多。
五，关于店铺升级点的问题。记得按升级公司的任务点来升级。比如一级升二级，就升满一个，另一个慢慢来都行。现实中的四小时，游戏中加一店铺升级点。
六，新手进来后开完店就可以自行建个商会。如果不想，花上3W也能加个垃圾商会。高级商会不是你能进的，那个要每天交税（也就是G币，每天没交一定数量的会踢你）。记得每天去领钱，虽然少但也是肉！
七，升到小型公司能开工厂。我个人觉得加原料50%减生产50%的工厂最适合你。因为当工厂升上去之后，原料的产出速度跟不上产出货物速度，那你必然要收货。无底洞，没钱别想那，多出的原料还能卖点小钱。
八，交易系统。个人觉得不完善，不要参与低买高卖。你只能卖货，千万别收货。卖货的小窍门：如果你要出售某种货物，先搜下别人卖的相同的货的价，再搜下买货出的价。看卖的人数量是多少，再看下买的货的人要进货多少，你一思考就会得出你卖多少价才会第一时间让别人收走。（千万别出最低价，那个不是现实的股票交易系统）
九，新手开店特别要记得，你没升上大型公司前，所开的店全部开在住宅区。我有个一级店开在商业区升到完美级别，每天的区域影响就少了一千多块钱。还有就是开店，如果你不想累，就开到新街区的那里。想找个好街区，就找那街区只有一到二个店没出租的街道。只要没有你要开的店在那条街，你就能开在那。我还有一个店，我开个新街道。然后后来就慢慢开满了店。就在那开有五张黄金合约的时候，来了二个小号开了二间相同的店，害我每天那个店少收入一千多，这就是行业影响。根本不跟现实一样，有个什么衣服一条街啊，小吃一条街啊，会带来群体效益。
十，关于员工升级，建议你现在别升了。现在改了升级成功率，太低了，有人升了八次白升绿都没成功。非想升的就主攻那个天赋员工就行了，千万别有完美主义，还有员工能力涨满一百的时候，就能有属性点加员工的执行或管理点数，建议先加执行，当执行加到三十到四十左右就能做第二级的常务工作，那样加的属性点会高出好多。
十一，记得每个店升个店长，能有销售收入增加，反正升店长不涨工资。
十二，挖员工要挖自己小号的。小提醒：如果你没有紫人，你就挖不到小号的紫人。挖别人的号会得不偿失。成功率那个低不说，还会损失大把的G币。而挖来的员工会比你的员工工资要高上三倍。不是特佳的员工别挖了，挖了你也用不了多久。我有个小号，刚升到小型公司，有个人想挖小号中的紫人，56的忠，他挖了八次都没成功。损失三W）而我想挖，只要怒斥二次，减少到忠40左右，二到三次就能搞定了。还有就是，新手员工的公司的员工不能挖。
十三：等这游戏出股票交易系统吧。没出就每天上来混半小时就行了，花那么长的时间，根本不能学到商业知识。
十四，CEO加领导。钱不是万能的，但没钱是万万不能的，不用RMB的加满领导再说吧！
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