感谢《大富豪》会员听雨提供这篇原创游戏攻略。本人内测开服就进来玩了，盲打莽撞了2天，到了第三天才弄清这游戏的玩法，也发现了这游戏的BUG确实不少，内测没有BUG就不是内测了，我们就应该多找BUG便于GM能够完善游戏，提高游戏的可玩性。下面是本人对大富豪的个人攻略，写的不好望大家批评，指出存在的问题，帮俺完成一份新人成长战略。
第一章 公司注册篇
1、选择一个好的玩家名称，最好控制在8个字符以内，这名字和实际社会的人名一样，不要起一些乱七八遭的，最好有点涵养的。
2、成立公司，公司的名称很重要，体现你一个人综合素质，也是你扬名立万的起点。
第二章 第一间店铺的选择
1、第一间店铺的开设是跟着游戏的初始谈话进行的，没有选择的余地，直接设计好名称成立即可。
2、成立第一间店铺要注意以下二点：第一，不要选择员工数3人以上的店铺；第二，不要选择中型和大型公司，成立资金要小于20000G币的。
第三章 如何做一个优秀的HR经理
1、招聘员工，周薪高的员工不见得就很好；建议选择周薪在410-430的员工，出现高品质的员工比较高；
2、员工招聘后要先看一下属性，主要是爱好，属性值高当然更好（人品、经验、能力），属性低可以后期培养，爱好是不能培养的。
3、员工特长是您在招聘员工的时候随机凭运气得到的，各种特长对不同的店面有不同的加成影响；
2、把员工的爱好同店面结合，并委派其作为主管，最好能力和人品好的；
3、员工的爱好与店面的搭配关系（只代表跟人意见）睡觉—旅馆；上网—网络；喝酒、抽烟—酒吧；音乐—音乐学校、碟行；英语—外语学校、美食—烹饪学校；装扮—美发沙龙；书法、阅读—书店；购物—超市、爬山—健身会所，游园—高尔夫……
第四章 员工的养成
1、开始游戏后，进入办公室，进行一天的工作安排，初始公司为一级，称号创业者，人事部为0级，首先要快速招募1个行政人员和一个财务人员，其他部门的先不要招募(你还有5-6人的位置没有招募，建议贷款再成立2家小型公司，员工到上限10人)。首先接任务，俺任务提示完成新手任务（把奖励的道具使用）。
2、每天必做养成任务：首先视察或者开会，然后不断的进修各部门主管（成功率低，前期只有RMB玩家可以进行），安排沟通和培训（不建议进行深造），点开员工管理进入没有安排工作的员工，全部安排去做义工（每天做的义工不同，见后面专题介绍）。
第五章 采购
店铺多了采购也显得顾不过来，所以建议剩余2天存活进行12小时采购，采购时间最好安排在刚成公司时或每天凌晨（大家可以试验一下），采购存货期控制在5天。
第六章 合作与竞争
进入店铺管理，选择店铺，进入市场关系栏，与合作人员进行名片交换，交换成功后进行合作请求。通过合作来提高收入加成。可以选择策略打击竞争者。
第七章 街道与区域加成
这个主要是指你在某街的店铺占有率和某大道的店铺占有率来决定的。
第八章 成长篇
在不断进修后可能获得一级的人事主管，记得进行人事部升级，在资金充足后，建议建立中级以上店铺，收入会大幅度提高的。
第九章 后续篇
由于时间问题，只能写到这里，有时间再写。
第十章 感谢篇
感谢大家支持，不当之处望指正，本人听雨，中国商业总会会长，同时俺要感谢本会的包子和猪八戒。
《大富豪》官方玩家QQ群：63338483
