你知道风靡全球的贝克汉姆是怎样练成的吗？
英国一流俱乐部都开办有自己的青训营用于发掘培养新人。现在约有9000名青少年球员在各大青训营和足球学校里训练，他们中最小的只有8岁。虽然人人都渴望成功，但只有很小一部分球员才能如愿登上顶级足球的殿堂。
在武林足球经理的世界里同样可以完成你的梦想，这里从17岁的青年，到已经成长为巨星的球员，都是展示你自己实力的平台。足球因你才精彩。
球员养成大事记：
1、也是最主要的 不用说 是年龄 只要17岁的,如果18岁的基础比较好也可以考虑,19岁没有武功就放弃吧,20的管他什么样子只要不是精神领袖,完全不看。
2、其次重要的就是球员性格,大家都知道后卫到中场都会参与防守。而在防守中不免会有犯规。 而对于一个有主罚任意球3以上的球队来说,你给人家任意球就等于送人家点球,大概命中在5成左右。(我的主罚是4的一个中场,曾经在联赛拿过射手榜第1,最多一场完全靠任意球进了4个)。 所以大家千万不要买自制力差的球员打前锋之外的位置,既给别人进球机会,又会经常拿牌,导致球队阵容不整。 当然如果全队都是烈火,你平均一场伤对方一个球员的可能性也不是没有的,这可能是唯一的好处。
之后是前锋,前锋的性格相信大家都知道人见人爱--热情洋溢--和蔼可亲--平易近人。基本上都会是这些,至于那些性格冷若冰霜的就不要考虑了,拿球机会比中场求员都小, 射门再高没有人给他传球还怎么近球啊。 前锋的话建议如果是双前锋最好是一个人见人爱+一个和蔼可亲或者是平易近人。 因为如果前锋性格一样,不容易分出主次。 可能有些朋友不理解。那我就详细说明一下。 2个前锋一个有武功一个没有,你当然希望有武功的拿球几率高吧。 或者一个高级一个低级武功你也一定希望会高级的拿球机会多。 所以我们要把2个前锋分开看待,一个人见人爱给他学最好的武功,另一个性格一般的只要射门高点就可以了,能有武功就最好了。(当然要是你秘籍多,那么2个人见人爱的前锋自然是更好。) 对于中场来说有1到2个比较猛的是热情洋溢就可以了,如果没有也无所谓。 后卫的话如果是凶神恶刹最好,反正不用他们策动进攻,经常拿球也没好处。
3、关于优先替换的球员问题。 前锋,边锋,后卫,26岁的时候要考虑买新人培养,守门员跟中场25岁的时候就要准备换了,因为守们员培养的慢,毕竟不能每天都将守门纳入训练中,经常需要替换。 而中场的要求比较高,传球,射门突破都需要,所以还是要早一点开始培养。 如果你做到上面说的了,那么等你的球员都28岁，体能开始下降的时候你的年轻球员已经可以稍微上场参加正式比赛了。 而等主力到了30,31岁准备卖了的时候,你的年轻球员已经出头了。
这样的一个循环是比较科学的,既能有效的利用友谊赛,又能在不影响主要比赛的情况下培养球员。 而且新老交替也比较顺畅。(我看有人说他一下子换了11个20以下的球员,之后的半个赛季一直输,这样的新老交替,还不如直接去买几个25岁左右的职业求员做一个过度来的好呢。 不推荐这种交替方式)
4、训练年轻求员。 一上来我买了10个17到18岁的年轻求员,都是经过选拔的,自制力全是成熟稳重以上,后卫都是心如止水。 基础能力都不怎么好,也就1个2个是3的。然后我把9个人一起培养体能,另一个跟主力门将一起培养守门。 对于剩下的一个训练项目不是射门就是防守。 这样下来,半个赛季之后，基本上全部的年轻球员体能都在5以上也就可以上场了。 之后就可以训练传球。 基本上一个赛季下来,你的年轻球员已经都满足了基本的上场要求,体能5+ 传球2+ 然后就可以让他们去打友谊赛了。 友谊赛里唯一的主力就是一个强力前锋跟一个守门员。 成绩自然不是很好,但是也不会每场都输。这样下来2个到3个赛季之后,你的一批20岁的求员就成型了。 基础都在5以上,而且经验也都差不多有3了吧。
5、 也是很难做到的一个,就是要能顺利的将新鲜血液放入球队之中而尽量小的影响球队成绩,我是这么做的,希望能给大家一些提示。
大家都知道 杯赛>联赛>友谊 所以杯赛不用说全主力上吧。每个位置都上最好的。 联赛,每个位置可以安排一个年轻球员上场,前提是基础能力在5以上(当然也看你球队的整体实力,你要是主力都是3 4的 那就没必要一定是5以上的时候才能上了)其次就是最好会武功,尤其是后卫跟前锋,不会武功就先不要上了。 而几场重要的联赛比赛还是上主力吧。 至于友谊。。。。。。我全是替补,只有一个前锋一个守们员的主力。而当替补守门到5前锋到5之后,就是完全替补打友谊了。
6、 按照4、5点所说的,到了你的球员21、22岁的时候,其中会有3到5个人的实力已经跟主力一样甚至是超过了。(一个球员从19岁开始参加除了杯赛以外的所有比赛,到25岁的时候经验可以到10) 之后你就可以让更多的年轻人投入到联赛里,而杯塞也自然可以安排那几个好的年轻球员上场了。等你的老球员到了30出头的时候你的全部主力就已经可以交给那些25岁的球员了,其中已经有3、4个经验到了8+其他的都在5+ 然后你就可以开始下一循环的培养新人了。
好了,写了这么多,估计能看完的人肯定很少,不过还是希望大家看过以后能给自己的球队归纳出一套自己培养新人的方案。 也期待能有高手指点下小弟的不足,这样我的球队也能更加完美。
