经常逛便利商店的论坛，也常常看到玩家们在水版中云云自己的极品雇员。好了.长话短说。其实大家都知道.无论是精英雇员或者是不同雇员不就是那么十来种,对于象我这么热情于练雇员.想打造终极雇员的人往往是不够的。店铺发展并不是游戏的唯一的目。
在我看来《便利商店》其实已经迈出了打造终极雇员的第一步了。就是雇员的喂养需要不用档次的食物。但是唯一让我觉得不足的是，招募来的雇员可不可以稍微有点变化呢?和其他的雇员技能是都是一个样，就是换一下属性和档次。
我真想说，我厌倦了，不过我相信未来的资料片中，一定会在雇员的变化上给我一个大的惊喜。虽然不一定是我这么想的那样子，我来大胆的说说的想法，希望大家别丢鸡蛋。(珍惜粮食)
首先要说的是，雇员头像的改变----举个例子简单点。就拿我们现在有的十几种雇员来说，哦，不是十几种了，是二十来种。嘻嘻~先解释一下喂养的概念吧，很简单，就是使用手中的商品对雇员继续喂养，当时每次喂养会有30分钟的冷却时间，所以喂养高级的物品会比低级物品更有效率。而现有雇员除了头像优势相似外，名字也可能相同，这是的我经常性地选择了错误的目标，除了雇员的名字可以自定义外强烈建议雇员的头像也可以上传，届时我的好友们都将成为我的手下，嘿嘿~~~
让人期待的打造终极雇员。大家都知道现在大家所认为的极品雇员就是属性高嘛，再怎么极品，也不就是那个样子。其实大家往往忽略了雇员的属性上限和喜好度这一数据，属性的上限多说可是会直接地影响到雇员的培养方式。如果雇员在某一属性上就有满属性的潜力，就应该将所有的物品都用来则加他的这项属性上去。当然如果雇员还据有某种物品的喜好，可着重加强该物品的喂养。
欢迎大家一起来谈谈自己的雇员打造经验~
《便利商店》官方网址>>> http://www.175w.com
新闻来源：17173专稿
