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[弹弹堂]公会最强管理方案大公开
2009年12月17日 14:02:14               【 加入收藏 新闻纠错 发表/查看评论
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  我没什么时间玩游戏了,所以基本上弹弹堂就当作为休闲游戏来玩,所以我也不吝啬了,公开公会管理最强方案,注意下面我会详细解释原因和结果。

  这下面是我写的一个方案,里面对各种公会建立之后的情况都作了分析,精确度达100%,可惜这篇方案交错了管理人,最后遗憾消亡。我竟然是在公会人全走了之后才知道这件事的。唉,只能感叹所托非人。虽然那时候我已经看出那人没有管理才能,但是游戏老婆极力推荐,并答应从中管理,我才将会长交给他。但是后来结果真的出乎意料之外。我存在最大的责任。现在虽然是我重新掌管公会,但是也没有什么时间进行管理了,所以打算将公会解散掉。或者重新找一个有办法管理的人接手,始终公会是我建立的,我亲手解散的话似乎有点残忍。所以在这里征求有能力的人过来接手公会,公会名字:相聚缘分。目前公会五级。有兴趣的可以加我QQ:93725744(风雨迷途)详细聊一下。

  不废话了,下面公开方案:

  公会管理方法

  一个公会,就是人组成的团体,如何管理几十只几百人的团体,本来就很困难。

  一个优势的管理者,是可以发挥出下属100%以上的工作能力,如何发挥呢?就只有这个人用心为你工作,三流管理用笨人,二流管理用能人,一流管理用人才加人心。

  一个人如何肯为你用心工作,就是要他服你,从心里面服你。所以要你重视他,他才可以认为自己很重要,用心为你工作。

  无论什么人,得到上级的认同,或者得到上级的特许福利或对待,都会从心里感到归属感,找到自己的能力,突破自己能立即现工作。所以,你们要注意每一个人,不要困在圈子里,因为你是管理者,责任不同了。

  弹弹堂游戏强调的是圈子性。因为一场公会战,只需要四个人,四个人的圈子不会很大。所以公会越大,个人的圈子就越多,那么公会照顾不了这么多圈子,就会**,成为散沙了。

  公会开放之前,我就知道刚刚开始公会会很多,慢慢弱肉强食,到最后只有几个大公会生存下来。其中我们就是最强的一个。因为我们的管理制度比其他公会优胜。其他小公会就是小打小闹了。

  现在公会开放了,果然和我想的一样。现在是公会奋斗的时期,我不能在一起,我很对不起你们,对不起!所以现在只能靠你们了,谢谢你们一直支持我,谢谢!

  公会实力不弱,我一早就知道,我们绝对是一流公会,这点是我们都知道的。公会会慢慢扩展,20人到200人,要所有人都为你用心工作,这是最重要的。大灰狼现在很强,但是越到后期,圈子就会越多,慢慢就会变为一盘散沙。除非他们公会也有个看穿这问题的人。

  我们现在要做的,就是除了公会的升级之外,还有个公会的团结。这个很重要,很重要。

  做法:

  一、公会所有副会长,全部分开管理小队。两个副会长带两个会员打竞技模式四人赛。加强两个副会长和两个会员之间的结合,也可以提升会员的技术,还有感情交流。是会员慢慢成为你的圈子中的一人。

  二、所有副会长不能固定组合,要随机组合,避免副会长之间出现圈子问题,保证所有副会长都是一个圈子的。

  三、所有副会长中心点就是会长,公会所有成员成树杈关系,团结起来。这就是公会最终目的。

  四、细节方面要注意,要多在公会成员栏那里找没有参加小队的成员,将他发动出来参加小队活动。将他慢慢变为圈子成员,由他继续下去只会埋没了。

  五、公会成员进工会的时候,欢迎词少不了,最少让人觉得进了一个家一样的公会,事实也是如此。加入公会的成员尽量安排进小队活动,即使副会长让位置也没关系。

  六、公会成员进去活动的时候,尽量聊天挑起话题,炒活气氛。自然归属感就出来了。

  七、每个副会长到晚上一定时间都要集中开会。讨论一天的情况和交流心得,同时交流感情,加速圈子的扩大,树杈关系的巩固。

  八、每个副会长都是公会的管理者,负担着公会的各种纷争,包括别公会叫嚣,公会内部不和,公会日常运作,所有公会大小事情都和你们有关,尽量热心解决,提供方案,选择最好的方案解决。最主要,冷静,别冲动行事。切记切记,你代表的是公会,背负的责任不同,想想后果再行动。

  九、尽量多组织公会内部活动,增加公会成员的活跃度。比如挑战副会长组合等等。调动成员的积极性,活跃性,亢奋性。提高对战时候的策略,技术。

  十、注意多发掘人才,公会很多强人,所以人才也很多。早发掘,早提升,对公会提高不是一般的飞跃。

  十一、公会在交流战的时候必须保持友好的态度去对待其他公会的人,尽可能拉好其中的关系,到必要时候可以挖墙角。

  十二、公会在必要的时候,可以将对方公会没有被重视的人,但是有一定素质的人挖过来培养,人才注意发掘和培养,不在乎是不是本公会的。

  十三、公会必须取长补短,及时发现好的地方发扬,差的地方改正,这样才能打造最强最好的公会。

  还有最后一点,最最重要的一点:你们不要把我忘记了,否则我变鬼也会找你们。哈哈。。。。。。

  好了,暂时说这么多,如果有什么意见或者建议,直接踢过来,多多我都要,踢中有奖!~~~~~

  很长,慢慢看完哈,然后灵活运用。OK了。公会靠你们了!!!

  上面是我写出来的方案,这个是从感情上拉拢公会的人。下面是会规:

  公会会规

  公会会规制定是为了更好管理公会的关系,希望各位认真看完并且遵守会规。有违规者,按照规定处理。

  一、公会一切管理是按照等级分别的排列的,会员,精英为第一级,官员为第二级,副会长为第**,会长为最高级,所有成员必须按照等级排列进行管理,低级听从高级的。

  二、所有副会长组成会长委员会,会长必须听从委员会的意见。

  三、所有成员在游戏中必须抱着友谊第一,游戏第二的原则进行游戏。不能主动惹是生非,如出现外面乱惹事者,踢出公会处理。

  四、所有公会里的大小事务,都有会长统一分配,各级分别执行,一定要将任务完成,会长的任务为第一必须优先考虑的事情。

  五、会长的任务必须通过委员会决定,只有通过委员会决定的任务发布才算有效,否则当无效处理。

  六、下级会员发生问题,可以咨询上级帮你解决,上级不能解决的,可以直接向上咨询,一直到会长位置。

  七、公会成员之间要和谐相处,遇到敌人共同对付。遇到朋友共同吹水。

  八、公会成员对待外人要热情,冷静对待,对于那种无事生非的人,能不理会就不需要理会,这样不是没种,是没有必要理会无聊的人,除非你也闲得蛋痛。

  九、对于个人恩怨,公会一慨不会帮助,公会不是你个人的靠山,也不是你个人的工具。学会如何处理自己的问题,是人生第一堂课。

  十、对于主动挑战公会的,可以上报副会长级以上的进行处理,个人不能代表公会答应或者承诺任何事情,会长除外。但是会长同时也会给委员会管制,和委员会商量对策。

  十一、公会会处理日常事情之外,会员有什么意见或者提议的,可以直接向副会长级以上提出。

  十二、本会规为试用会规,任何变动或者更改解释权归公会会长和公会委员会所有。

  以上各项,希望各会员遵守并执行,这些是关系到整个公会的稳定发展,所以这些事必须执行的事情,会员如果有违反的,按照情节轻重进行处罚。轻则警告,重则踢出公会。

  一个公会的成功在于互相克制,避免****。就如同所有事情一样,上面提到的委员会的存在是为了给会长分析问题,除非会长很强,自己就可以将问题全部分析完。下面是公会活动:

  公会活动

  公会活动是为了团结公会成员,增加公会成员之间的感情交流,促进公会成员振奋精神的行动。希望各会员积极参与。

  一,每个周末都有挑战副会长任务,前八名可以获得石头奖励。活动规则:公会派出四名副会长,接受各会员挑战,进入房间并且击败副会长前八名,可以获得石头奖励。

  二、周末还可以组织技术训练活动,由各武器指导员教导各武器的使用方法,需要提高技术或者交流技术的,可以联系各武器指导员。

  三、公会随时组织公会竞技场或者公会交流战,各会员参加并且获得胜利的,根据成绩进行提升,最高可以提升到副会长级别。

  四、各会员共同参加公会是我家活动,对公会做出贡献或者对公会提出中肯意见并且接纳采用的,公会会给予一定奖励。

  各项活动为暂时规定,根据活动细则进行调整,变动。一切解释权由公会会长和公会委员会所有。

  公会活动可以增加成员之间对公会的归属感,所以活动是绝对不可以少的东西,而且可以从利益上收买人心。公会收买人心可以从两个方法,一就是感情,二就是利益。当两个都存在的时候,我相信这个公会收买人心是无与伦比的。这样的公会能不是最强的吗?




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