[商业大亨]谈谈创业之途
作者：天下敖德萨
人物类
1、交换名片的时候，如来自相同地方的玩家，默认会增加5点的友好度。
2、玩家角色有三种属性点，“策略”— 增加策略的打击强度，“智慧”— 增加工厂产量和原料的产量，“领导”— 增加公司每日的收入。
3、人物属性点数可通过完成任务获得，完成常务工作也有一定几率获得。最大能保留10点，必须使用后才能再次增加。
4、提升社会地位需要经验值，完成任务即可获得经验值。
5、人物属性点数一旦使用就不能退还，升级前请小心选择。
6、在金币兑换中，每天兑换的金币上限为100金币。
7、使用称号时可附加一定的属性，不同的称号，所附加的属性也不相同。
互动类
1、每天只能够对同一位玩家互动三次。
2、随着双方友好度的提升，可选择的互动类型也会逐渐增加。同样，不断减少友好度，可选的负面互动类型也会逐渐增加。
3、不同社会地位的玩家之间互动的效果也不同，级别相差过大的玩家互动没有效果。
4、玩家之间的关系描述是根据双方的友好度来判断的。
5、当您的好友达到一定数量，且达到一定的友好度时，将会获得一个特殊称号。
6、玩家可使用名片夹内的“通过搜索交换名片”的功能，搜索指定的玩家来交换名片。
店铺类
1、初级的店铺，建在住宅区能获得100%的收入，如低级店铺建在商业区，收入将会大打折扣。
2、随着店铺的业务等级提高，可把高级店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。
2、如同一街道内开设了同类型的店铺，会增加竞争值，竞争值将直接影响到收入。
3、店铺的员工和货物，一个都不能少，否则店铺将自动停业，停业状态下的店铺，租金也会照样扣除的。
4、店铺进货都需要时间，选择的时候需要细心考虑，如一次性采购大量的货物，将导致仓库的库存费用大增。
5、店铺升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。
6、一级业务的店铺，建议开设在住宅区。如开设在商业区或闹市区，则会增加店铺的区域影响值，将导致收入减少。
7、使用店铺宣传可提高当日收入，但如果经常使用同一种宣传手段，将有几率造成发虚假宣传，令知名度会大幅下降。
8、如果想把现有的店铺换个位置开设，可以使用道具“搬家公司”，将店铺搬迁到其它地方。
9、新玩家有7天的保护期，在保护期内玩家不必担心会受到其他玩家的策略攻击，但同时也不能攻击别人。
10、店铺的收入是每分钟结算一次。
11、在店铺列表中，将鼠标移动到店铺名称时，可显示详细的收支情况。
公司类
1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，最高级的公司可开设30家店铺。
2、公司与公司之间可以建立战略合作关系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。
3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。
4、店铺员工的数量是根据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。
5、一级公司只能招聘普通级别的员工。
6、公司每提升一个等级，可新增对应的可设定的职位以及数量。
员工类
1、员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。
2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。
3、普通员工通过培训，也能升级为资深职员。
4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。
5、特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。
6、拥有特殊经验的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币，用“魔鬼特训”转职。
7、员工的特殊经验分为四个等级，分别是很大兴趣、丰富经验、卓越成就和超凡能力，等级越高，加成也越高。
8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你。
9、员工忠诚度可通过开会、沟通和奖励提升。
10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。
11、员工能力值和忠诚度达到50后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。
12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。
13、你可以为你的员工改昵称，尝试把员工改成你朋友、同事或者老板的名称吧！
14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，效果越好，当然培训费用也越高。
15、对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不可使用“卸任”。
16、如果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁”
17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以使用三种不同的手段进行挖人。
18、员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。
议政厅
1、只有商会会长才有资格参加议政厅的职位竞选。
2、议政厅分为五种等级的职位，玩家必须从最底层开始参加竞选。
3、当选议政厅的职位后，可以弹劾自己的上一级或下属所有级别的职位，但不能弹劾比自己高两级的职位。
4、议政厅的职位被弹劾后，空出来的职位可以继续让其他人或自己参加竞选，要想往上攀，就得想办法了。
5、每个职位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。
6、被人弹劾后，只能从店铺代表或街道代表重新参选
7、成功当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。
8、参选后如果没有人投票，时间结束后会自动被系统识别为参选失败。
9、正处于参选或被弹劾状态的玩家，无法参加投票。
商会
1、建立商会，除了要有一定的资金，还需要有vip服务，只要资金充足，在vip服务期限内都可以创建商会，vip卡可以商城中购买。
2、商会有加入人数的限制，随着商会等级的提升，商会人数的上限也会提高。
3、商会会长可以设置其他玩家加入本商会是否需要审核，还可以编辑商会简介。
4、商会建立后，还可以建造附属机构，建造后可以获得相应的属性加成。
5、商会成员可以给商会捐赠G币或金币，商会的资产只属于商会，可用于升级商会或建造附属机构等。
6、当会长把商会解散后，商会资金将会全部捐到市政府慈善机构。
7、商会会长可以给会员设定头衔，并且可以设置对其它商会的外交关系。
8、商会附属机构的建设和升级都需要有G币和“砖头”，“砖头”可以到商城中购买，会员可以向商会捐赠“砖头”。
9、玩家每天可以点击一次商会页面的“领取补贴”按钮，可以领取相应的G币奖励。
10、商会中的“商会事件簿”里会列出最近24小时内，商会成员攻击别人和被攻击的信息。
常务工作
1、进行常务工作之前，先让小秘书替你安排一下，可提高常务工作所获得的效果。
2、想节省常务工作的时间？到城市里的极速车行购买一款车吧，不同等级的车可节省的时间也不同。
工厂类
1、建造工厂的条件，只需花费1万G币就可以了。
2、建造工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。
3、要想把员工提拔为工厂主任，此员工必须具备产品天赋（初级）。
4、产品生产过程中，有几率爆出非生产物品。
5、非生产货物，可作为货物使用，可以大幅提高店铺收入。
6、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。
7、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。
8、工厂类型分为三种，分别是：生产型、原料型和平衡型。
9、生产型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较少，但是生产速度相对比较快。
10、原料型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较多，但是生产速度相对比较慢。
11、平衡型工厂，每小时自动获取原料的速度和生产速度比较平均，没有特别加成。
12、人物属性点的智慧属性越高，原料获取速度、上限和产量也越高。
13、生产货物可获得技术经验，技术经验越高，工厂设备越高级。
14、工厂默认只可生产劣等品质的货物，随着技术经验的提升可生产更高级品质的货物或道具。
15、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。
16、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
17、货物分为7个等级：五等品质、四等品质、三等品质、二等品质、一等品质、特等品质、超等品质。
18、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。
19、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
20、产品的生产速度与图纸也有关系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时间。
21、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
22、建造工厂的条件，总资产必须大于15万G币。
交易市场类
1、在交易市场销售出某一种类的货物越多，获得该行业的销售经验越多。
2、销售经验越高，则每天自动获得该行业的原料数量越多。
3、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
4、在交易市场购买回来的货物再次销售不计算销售经验。
5、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
6、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
其它
1、投资人对你的信赖度点数，除了可用来申请投资资金，还可以用于极速车行里购车使用，可以节省不少G币哦！
2、公司里程碑记录着公司发生的重大事件，也是记录着公司的发展历程。回顾过去的辛酸与汗水，你会感觉到自己的进步。
3、四种行业间的区别分别是；
餐饮业：员工薪水减少10%
娱乐业：税收减少5%
服务业：招聘员工时，招到有经验员工的几率在原有基础上提高10%
零售业：货物的生产速度和原料的产量提高5%
4、当玩家招聘到卓越成就或者超凡能力的员工时，会在世界消息中提示。
5、每天需要向投资人汇报业绩，如果长时间没有汇报过则会降低信赖度
1、交换名片的时候，如来自相同地方的玩家，默认会增加5点的友好度。
2、玩家角色有三种属性点，“策略”— 增加策略的打击强度，“智慧”— 增加工厂产量和原料的产量，“领导”— 增加公司每日的收入。
3、人物属性点数可通过完成任务获得，完成常务工作也有一定几率获得。最大能保留10点，必须使用后才能再次增加。
4、提升社会地位需要经验值，完成任务即可获得经验值。
5、人物属性点数一旦使用就不能退还，升级前请小心选择。
6、在金币兑换中，每天兑换的金币上限为100金币。
7、使用称号时可附加一定的属性，不同的称号，所附加的属性也不相同。
互动类
1、每天只能够对同一位玩家互动三次。
2、随着双方友好度的提升，可选择的互动类型也会逐渐增加。同样，不断减少友好度，可选的负面互动类型也会逐渐增加。
3、不同社会地位的玩家之间互动的效果也不同，级别相差过大的玩家互动没有效果。
4、玩家之间的关系描述是根据双方的友好度来判断的。
5、当您的好友达到一定数量，且达到一定的友好度时，将会获得一个特殊称号。
6、玩家可使用名片夹内的“通过搜索交换名片”的功能，搜索指定的玩家来交换名片。
店铺类
1、初级的店铺，建在住宅区能获得100%的收入，如低级店铺建在商业区，收入将会大打折扣。
2、随着店铺的业务等级提高，可把高级店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。
2、如同一街道内开设了同类型的店铺，会增加竞争值，竞争值将直接影响到收入。
3、店铺的员工和货物，一个都不能少，否则店铺将自动停业，停业状态下的店铺，租金也会照样扣除的。
4、店铺进货都需要时间，选择的时候需要细心考虑，如一次性采购大量的货物，将导致仓库的库存费用大增。
5、店铺升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。
6、一级业务的店铺，建议开设在住宅区。如开设在商业区或闹市区，则会增加店铺的区域影响值，将导致收入减少。
7、使用店铺宣传可提高当日收入，但如果经常使用同一种宣传手段，将有几率造成发虚假宣传，令知名度会大幅下降。
8、如果想把现有的店铺换个位置开设，可以使用道具“搬家公司”，将店铺搬迁到其它地方。
9、新玩家有7天的保护期，在保护期内玩家不必担心会受到其他玩家的策略攻击，但同时也不能攻击别人。
10、店铺的收入是每分钟结算一次。
11、在店铺列表中，将鼠标移动到店铺名称时，可显示详细的收支情况。
公司类
1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，最高级的公司可开设30家店铺。
2、公司与公司之间可以建立战略合作关系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。
3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。
4、店铺员工的数量是根据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。
5、一级公司只能招聘普通级别的员工。
6、公司每提升一个等级，可新增对应的可设定的职位以及数量。
员工类
1、员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。
2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。
3、普通员工通过培训，也能升级为资深职员。
4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。
5、特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。
6、拥有特殊经验的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币，用“魔鬼特训”转职。
7、员工的特殊经验分为四个等级，分别是很大兴趣、丰富经验、卓越成就和超凡能力，等级越高，加成也越高。
8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你。
9、员工忠诚度可通过开会、沟通和奖励提升。
10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。
11、员工能力值和忠诚度达到50后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。
12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。
13、你可以为你的员工改昵称，尝试把员工改成你朋友、同事或者老板的名称吧！
14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，效果越好，当然培训费用也越高。
15、对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不可使用“卸任”。
16、如果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁”
17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以使用三种不同的手段进行挖人。
18、员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。
议政厅
1、只有商会会长才有资格参加议政厅的职位竞选。
2、议政厅分为五种等级的职位，玩家必须从最底层开始参加竞选。
3、当选议政厅的职位后，可以弹劾自己的上一级或下属所有级别的职位，但不能弹劾比自己高两级的职位。
4、议政厅的职位被弹劾后，空出来的职位可以继续让其他人或自己参加竞选，要想往上攀，就得想办法了。
5、每个职位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。
6、被人弹劾后，只能从店铺代表或街道代表重新参选
7、成功当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。
8、参选后如果没有人投票，时间结束后会自动被系统识别为参选失败。
9、正处于参选或被弹劾状态的玩家，无法参加投票。
商会
1、建立商会，除了要有一定的资金，还需要有vip服务，只要资金充足，在vip服务期限内都可以创建商会，vip卡可以商城中购买。
2、商会有加入人数的限制，随着商会等级的提升，商会人数的上限也会提高。
3、商会会长可以设置其他玩家加入本商会是否需要审核，还可以编辑商会简介。
4、商会建立后，还可以建造附属机构，建造后可以获得相应的属性加成。
5、商会成员可以给商会捐赠G币或金币，商会的资产只属于商会，可用于升级商会或建造附属机构等。
6、当会长把商会解散后，商会资金将会全部捐到市政府慈善机构。
7、商会会长可以给会员设定头衔，并且可以设置对其它商会的外交关系。
8、商会附属机构的建设和升级都需要有G币和“砖头”，“砖头”可以到商城中购买，会员可以向商会捐赠“砖头”。
9、玩家每天可以点击一次商会页面的“领取补贴”按钮，可以领取相应的G币奖励。
10、商会中的“商会事件簿”里会列出最近24小时内，商会成员攻击别人和被攻击的信息。
常务工作
1、进行常务工作之前，先让小秘书替你安排一下，可提高常务工作所获得的效果。
2、想节省常务工作的时间？到城市里的极速车行购买一款车吧，不同等级的车可节省的时间也不同。
工厂类
1、建造工厂的条件，只需花费1万G币就可以了。
2、建造工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。
3、要想把员工提拔为工厂主任，此员工必须具备产品天赋（初级）。
4、产品生产过程中，有几率爆出非生产物品。
5、非生产货物，可作为货物使用，可以大幅提高店铺收入。
6、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。
7、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。
8、工厂类型分为三种，分别是：生产型、原料型和平衡型。
9、生产型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较少，但是生产速度相对比较快。
10、原料型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较多，但是生产速度相对比较慢。
11、平衡型工厂，每小时自动获取原料的速度和生产速度比较平均，没有特别加成。
12、人物属性点的智慧属性越高，原料获取速度、上限和产量也越高。
13、生产货物可获得技术经验，技术经验越高，工厂设备越高级。
14、工厂默认只可生产劣等品质的货物，随着技术经验的提升可生产更高级品质的货物或道具。
15、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。
16、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
17、货物分为7个等级：五等品质、四等品质、三等品质、二等品质、一等品质、特等品质、超等品质。
18、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。
19、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
20、产品的生产速度与图纸也有关系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时间。
21、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
22、建造工厂的条件，总资产必须大于15万G币。
交易市场类
1、在交易市场销售出某一种类的货物越多，获得该行业的销售经验越多。
2、销售经验越高，则每天自动获得该行业的原料数量越多。
3、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
4、在交易市场购买回来的货物再次销售不计算销售经验。
5、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
6、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
其它
1、投资人对你的信赖度点数，除了可用来申请投资资金，还可以用于极速车行里购车使用，可以节省不少G币哦！
2、公司里程碑记录着公司发生的重大事件，也是记录着公司的发展历程。回顾过去的辛酸与汗水，你会感觉到自己的进步。
3、四种行业间的区别分别是；
餐饮业：员工薪水减少10%
娱乐业：税收减少5%
服务业：招聘员工时，招到有经验员工的几率在原有基础上提高10%
零售业：货物的生产速度和原料的产量提高5%
4、当玩家招聘到卓越成就或者超凡能力的员工时，会在世界消息中提示。
5、每天需要向投资人汇报业绩，如果长时间没有汇报过则会降低信赖度
