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[明星大亨]游戏起航员工白金攻略
2010年10月20日 10:43:58               【 加入收藏 新闻纠错 发表/查看评论
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  游戏昵称:公子小白

  游戏公司名称:天豪

  从小到大玩游戏,最感兴趣的差不多就是模拟经营类的了,我是从第一次测试就开始琢磨的,在这里将自己曾经作为一位新手的点点心得奉献给大家。

  在这里不再废话。基本常识我也不会多做介绍,现在特别提醒自己曾经吃过亏的一些地方。这篇是员工篇。

  ☆1☆:首先声明下,明星大亨和其余的网页游戏有很大的不同,包括内容,玩法,都与现在流行的页游有很大的区别,但是把握住几个基本点,就能顺利发展。

  要注意抢占先机,也就是选择开服的时间去玩,不要去老服或者妄想后期跟进,因为这关系到一个很重要的问题,就是CD的销量!CD的销量直接和你的发展速度相关。

  记得去把该领的礼包全部领一遍。打算冲RMB的玩家也去看下有什么活动之类的等等。这对游戏前期会有很大的促进。总而言之,咱们先把基础打好。

  ☆2☆:重点告诉大家,初期的人才招募卷最好保留,系统送的俩个普通艺人也保留。

  原因,开服的前几天,人才市场中无论哪一类员工,都会被大家以极快的速度疯狂抢掉,如果你网速不快手速不快,看到好的都没了,可能会想着,将就着招吧,对于非RMB玩家来说,这是极大的浪费,因为人才招募卷,并不够用!具体原因可以看我下一篇分析一些细节。

  同理,不要看系统送给你的艺人不好,因为好的艺人你抢不到!就算在人才市场抢到的艺人也是——垃圾!因为这个游戏好艺人的来源,绝对不是在人才市场!

  前期,拿系统送的艺人做做任务做做CD电影之类的,混个四五天是完全没有问题的!

  ☆3☆:关于公司员工的问题,前期由于大家疯抢人才,那么我们又靠什么来支撑公司基本运作呢

  首先,招作词作曲编剧导演各一个,这些是你做CD卖的前提,因为前期熟练都是非常低的,没有熟练度的情况下,能力80以上的和能力50以下的人做出来的作品质量基本是一样的!

  所以不要看到自己的员工能力不高就自怨自艾,因为他们哪怕能力只有20多30多也是绝对能做出一星二星的作品的!

  然后艺人,如上所说,保留系统送的,等自己招到好的星探,再去让能力高的星探去寻找好的艺人吧!

  记住一句话,慢工出细活,前期抢不过大家的话,每个类别的员工都只需要一个人就够了。

  注意一点,行政人员,前期最好只要一个垃圾就够了,因为行政人员是游戏前期所有员工里工资最高作用最低的一个,精辟点就是——性价比最低!因为行政人员你哪怕不招都不影响什么。

  那么有人会奇怪,招个人为什么这么小气干什么当你乱招人的时候就会知道了。。。因为这个游戏是有工资帽的,当你像我所说的这样,疯狂的挤压住员工数量的话,你就会发现,当你找到好员工好艺人的时候,不会为工资帽限制而发愁,不会为没有人才招募卷发愁!

  那么,最终解释下公司员工的最佳配置,到4级公司的时候,工资帽大概为1万多点点,那么,作词2个作曲2个编剧2个导演2个,经济人2到3个,星探保持4个或者更多,行政人员3个(因为3个部门需要主管),那么你的艺人,就可以招7个以上!

  所以我们的策略是,没有好的就不招,有好的就替换,但是绝对不超过这个最佳配置!

  这关系到进程的处理,现在对新手谈这个问题。。。太早而且太麻烦。

  ☆4☆:星探,保持4个或者4个以上,而且全部要演艺和音乐能力高的,综艺的和外形高的不要,因为游戏还在发展中,与综艺和外形有关的相关建筑和功能还没有!所以如果淘到综艺和外形高的艺人话只能忍痛放弃了。。。

  星探的数量,解释下,当你要去睡觉了,又不想让游戏中的进程空着,那么如何利用睡觉的时间达到游戏的发展呢

  那么外派4个星探搜索艺人是最佳选择(也有人说派艺人出去旅游,艺人旅游有几率生病,一生病一般要治6个小时以上,绝对没有派星探好),等到明天你睡醒,或者工作完之后,一上线你就会发现,有大量的好艺人等着你挑选!从中选择天赋高成长高的艺人来补充你的实力吧!

  ☆5☆:经纪人,保持三个,同样,能力值选择79或者80+的,每个经纪人保证至少带一个艺人,因为经纪人的熟练是根据时间来增加的,熟练越高,接任务越快越好,三个经纪人可以对应9个艺人,在后期9个主力艺人足够用了(2个经纪人,6个艺人,也可以,但是越到后面就越不够的)!

  ☆6☆:这里关于公司员工单独列出一点,能力80+的就可以保留了,但是最佳的员工绝对不是能力80+的!最佳员工的能力值是78,79这俩个数值,而且效率低于80%的不要!

  为什么呢因为在“我的城市”里有个“行业协会”,里面有一项,员工进修!可以随即加员工的能力值1—19点,而且。。。员工有一项能力为80+的是不能进修的,明白我的意思了么

  当你保留7879能力值且高效率的员工,前期不仅够用,到后期进修一次,有49%的几率可以得到能力值90+的完美员工!如果你运气好的话,98能力值99效率的员工也不是梦想,咱就偷着乐吧!

  那么,关于员工的问题,就解释到这里。如果听从我的建议,那么,所有的员工都可以不考虑工资问题,人才招募卷也不会浪费,非RMB玩家再也不用苦恼没有极品员工了哦!呵呵,我是小白,下篇攻略再见,我会不断地为大家释疑解惑的,一起来玩《明星大亨》吧!



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