在91wan《金权帝国》中员工的颜色等级，红色是最高级，白色的为最普通。因此前期招聘到红色的员工很重要。同时了解员工的基本属性的作用和加成以及属性点等等的获得方式也是很重要的，金权帝国1区12月8日正式开服，想要在帝国中傲世群雄，做商业的领头人，一定得跑在最前面才行，今天这篇文章主要回顾或者介绍下员工主要属性内容，希望能帮助各位。
一、员工基本属性（口才、意识、智慧）
1、口才影响员工的普通（普通技能）攻击和普通防御；好的口才方能让你的员工在谈判合作等方面发挥优秀，要好好培养这样一支生力军哦。
2、意识影响员工的策略攻击和策略技能效果；好的员工要有长远的打算也超强的意识能力，能够对付突如起来的各种变故和事情。
3、智慧影响员工的计谋攻击和计谋防御；一个颇具智慧的员工是渴求而不可遇的，需要老板这匹伯乐的潜心发掘，员工的智慧直接关系到你公司的打击能力和抗打击能力，为老板出谋划策形成一道智慧保障屏，再强的竞争对手如有异想也要三思而后行。
二、员工品级与属性点。
员工属性点越高当然是越好的，属性点关系到员工的各项附加属性和技能能力，最好如果能搞到紫色的就搞紫色的，不要吝啬一点儿金币。
三、员工属性点获取。
1 员工属性点的成长不随员工等级提升而提升；
2 员工初始属性点由员工品级和天赋决定；
3 提升员工属性的唯一方式就是【属性拓展】。
要想自己在员工上面首先由于其他大亨们，你就要在员工属性上面下一番功夫了，好好研究下属性的添加和作用，即使是花费少量的金币也是值得的。
四、员工天赋（沟通、洞察、逻辑）
a 沟通天赋的员工口才属性较其他2个天赋的更高，所以更适合普通攻防类；沟通天赋的员工很适合在谈判的时候使用，三寸不烂之舌不是浪得虚名的，嘿！
b 洞察天赋的员工意识属性较其他2个天赋的更高，所以更适合策略类；这个就好比是员工的意识属性一样，洞察发现商机获取情报，在危机时刻或者说是在遇到强敌的时候很好用的。
c 逻辑天赋的员工智慧属性较其他2个天赋的更高，所以更适合计谋攻防类。这个就好比有些人天生逻辑思维能力很强，在工作过程中往往会用不同的方式去思考问题，得到意想不到的结果和成就，这样的人才思维清晰，是不可多得的得力助手。
五、员工其他属性：
a 关于精力
精力会随着员工等级提升而增加，品级越高的员工提高越多；装备中“珠宝”可以提升员工精力；
b 关于速度
速度决定员工出手先后顺序。正所谓棋差一招，满盘皆输。速度会随着员工等级提升而增加，品级越高的员工提高越多；速度还可由装备提升，当然这种装备很稀有的。
新闻来源：17173专稿
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