我玩《富人国》已经半个多月了，在这段时间中摸爬滚打，渐渐也熟悉了一些玩家和技巧，也越来越发现了游戏的乐趣。刚玩游戏的时候还是个菜鸟，不知道策略是啥东东，只知道跟着任务走就行了，根本没想到员工还有被人挖走这么一说。直到有一天被一“阴”人连续挖走了4名蓝色员工才知道策略原来这么邪恶，内流满面……
现在给大家说一下我精心研究出来的策略心得，希望能对手无缚鸡之力的初生小白玩家有所帮助。
俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，我的原则是“人不挖我，我不挖人;人要挖我，我必反挖!”
如果你不是RMB玩家我奉劝你还是老实点，不要主动去挖人，尤其挖级别比自己高的玩家，到时候会出现偷鸡不成蚀把米的结局!我就一个悲催的教训啊。。。。
挖什么样的人才有保险?那就是挖是你原来员工最保险!
打个比方来说，如果你的红色员工“唐志坚”(这游戏里的任务都和真人名字一样)被人挖走了，最简单又方便的方法就是去挖之前被挖走的“唐志坚”童鞋……因为想要挖人先要把员工信息考察过后才能进行下一步，我发现有时候费老大的劲考察出来的员工竟然只是没有天赋的白色员工，还有的时候用了100%的考察策略也考察不出来员工信息，真是亏大发了。。。
所以说为了保险起见挖“唐志坚”就是最明智的方法了，毕竟你是知道他的属性的，总不会太亏本。兵家讲究知己知彼百战百胜就是这个道理，商场如战场，虽然是个游戏，但是回味无穷啊~有时候挖人还会上瘾的，当你挖成功一名好员工后，那种窃喜的愉悦实在给力啊~~
言归正传，考察完之后就要用用美人计了，俗话说英雄难过美人关，用最大的策略值有100%的几率降低对方员工的忠诚度的，把游戏里对美人计的介绍换成我们的话说就是可以让他们分心，心猿意马，有意跳槽……据我观察，每次用500点的美人计普遍都能降低他们12点的忠诚度。美人计是有时间限制的，但是没有次数的限制，这就是说你可以发动第二轮、第三轮、第四轮甚至N轮的美人计，把忠诚度降到最低。
美人计用了之后就可以使用最后的挖人策略了。一般来说对方员工的忠诚度降到20多就可以使用挖人了，还是那句话，用最大的策略值。如果一次挖不到就挖第二次第三次，直到挖过来为止!但是有时候也会有杯具的出现，我有一次一连挖了3次都没把对方只有9点忠诚度的员工给挖过来，看来挖人也是需要看RP的o(∩_∩)o
这就是我挖人的心得体会啦，希望对各位大大们有所帮助啊!本人还是一只在商海中摸索的小菜鸟，只是把自己的一些经验拿出来共享一下，有错误的地方还希望老鸟们指正，哈哈。。!
