《富人国》是动网先锋自主研发的又一款模拟经营类创意力作，凭借对模拟经营类游戏模式的深刻认识和开发经验，新游《富人国》中融入了全新经营理念，并采用全新的Flash技术表现动态的精致的游戏画面。游戏集合了店铺建造，商品销售，员工雇佣，商会发展和议会权力等要素，并创造性的推出了座驾升级和零件提升，让玩家在享受经营乐趣的同时可以体验竞赛游戏的内容，属于创意十足的模拟经营游戏。
一年一度的圣诞节马上就要到了，《富人国》的大街小巷处处充满了浪漫与激情，这是一个需要狂欢，尽情喧嚣的时刻。但是一些发展不顺的玩家就不那么轻松了，公司的收入、员工不給力等等问题阻碍了他们狂欢圣诞的心情，为了让广大玩家过好圣诞积极的迈向新一年，特别从“世界图书馆”中翻出《富人国》百科全书，作为礼物奉献给大家，希望广大玩家笑纳。
【初入贵地 挑行则业】
行业是玩家踏入《富人国》最先要接触到的东西，想要立足商海首先要确立自己的发展方向。游戏**有5大行业可供玩家自由选择，分别是：零售、餐饮、娱乐、电子、服务。
其实选择哪种行业完全可以参照玩家个人的喜好，因为5大行业的选择并没有限制和加成，对公司今后的发展也不会造成什么影响，玩家大可以将现实生活中想要经营的行业搬到《富人国》中来。
【升级店铺 构建规划】
公司创办以后面临的就是店铺的建造了，《富人国》为每一个行业都设计了10种不同的店铺。就拿娱乐行业来说，小时候让我们流连忘返的电玩室，朋友聚会必不可少的量贩式KTV，明明办了会员一年也去不了几次的健身房等等全都被收入其中。
店铺作为公司日常收入的支柱，是最能体现玩家经营头脑地方，给店铺合理的安排员工，提拔员工是增加收入的关键。
店铺升级后能增加员工的容纳量及店铺构架，由于店铺员工数量及构架通常需要提升几级才会有所变化，所以这里以5级为标准说明，具体如下：
5级店铺，1名员工，1名主管； 10级店铺，2名员工， 2名主管；
15级店铺，5名员工，1名店长， 2名主管； 20级店铺，20名员工，1名店长，3名主管；
25级店铺，14名员工，2名店长，3名主管； 30级店铺，19名员工，1名经理，2名店长，3名主管；
35级店铺，25名员工，1名经理，2名店长，4名主管；40级店铺，32名员工，1名经理，3名店长，4名主管；
45级店铺，39名员工，2名经理，3名店长，4名主管；50级店铺，47名员工，1名高级经理，2名经理，3名店长，4名主管。
【招聘员工 择优而取】
创建完店铺后，自然需要玩家派遣员工过去经营，玩家可以通过以下4种方式获得员工。
1. 普通招聘，玩家每天都可以获得5张普通员工招聘，每张普通招聘可以随机招聘一个员工，普通招聘获得极品员工的几率较低，所以推荐玩家在积累一定数量的时候再使用，扩大招聘效果。
2. 黄金合约，使用黄金合约获得优秀员工是最直接的途径，通过黄金合约玩家们可以很容易的招聘到蓝色甚至是紫色的员工。
3. 忠诚员工卡，游戏中玩家通过完成任务或者参与一些活动，可以获得各种颜色的员工卡，使用员工卡可以直接获得该品级的员工。
4. 除了以上3种正常的获得途径外，富人国的商战策略在这里大放异彩，玩家可以利用策略打击其他玩家，从其他玩家手里挖取员工，玩家需要注意策略打击是有一定成功几率的，在没有万分把握的情况下还是老老实实招聘吧。
【使用策略 运筹帷幄】
所谓商场如战场，如何吸纳优秀员工，或者面对敌人来挖你员工时，你是否有妙招？不用着急，《富人国》给你提供多种策略。
考 察：尝试获取其他玩家员工的信息，对猎头库的员工使用有一定几率获取该名员工的具体信息。
挖 人：最基础的商战策略，使用时根据耗费策略值的多少决定挖人的成功率。
擒贼擒王：使用后考察他人员工成功时，有几率额外查出对方最优秀的员工信息。
美 人 计：英雄难过美人关，该策略使用成功后能够降低员工的忠诚度，忠诚低降低意味着该员工被挖走的几率更大。
以逸待劳：这项策略不以猎头库的员工为使用对象，而是直接作用于玩家。使用后能有一定几率获取其他玩家最多4名猎头库员工。
新闻来源：17173专稿
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