网页游戏《富人国》是动网先锋自主研发的又一款模拟经营类创意力作，凭借对模拟经营类游戏模式的深刻认识和开发经验，新游《富人国》中融入了全新经营理念，并采用全新的Flash技术表现动态的精致的游戏画面。游戏集合了店铺建造，商品销售，员工雇佣，商会发展和议会权力等要素，并创造性的推出了座驾升级和零件提升，让玩家在享受经营乐趣的同时可以体验竞赛游戏的内容，属于创意十足的模拟经营游戏。
员工是公司发展重要的人力资源，旗下员工的好坏直接影响玩家公司的发展步伐。即使是不太出色的员工，通过玩家们的培养也能成为独挡一面的精英员工。本篇攻略将给大家说明一下如何不花钱利用系统自带的功能去培养员工，适合非RMB玩家哦。
员工的基本属性可分为经验、行业、天赋、熟练度、忠诚度5种。其中经验、行业、忠诚度都能不用RMB来提升，咱们主要说下这三种。
【经验】
代表员工从事行业的等级，以不同的颜色及名称来区分，能够直接给店铺带来加成。
经验能够通过员工深造来提升，深造分为普通深造和高级深造。玩家每天默认只能普通深造员工1次，随着公司的升级普通深造的次数会逐渐增多。需要注意普通深造有一定的成功几率，等级越高的员工深造几率越低。所以建议玩家们在初期深造次数少的时候优先对低级员工进行深造，在公司等级更高次数更多的时候再深造好员工。
【行业】
行业就比较简单了，主要代表该员工所能够从事的行业，需要注意的是不要把其他行业安排到自己经营的店铺中，就好比让有餐饮经验的去卖衣服等于没有经验。
行业可以通过魔鬼训练来改变，你可以将一个其他行业的员工转变为自己所经营的行业。魔鬼训练时玩家们可以自由选择使用G币、礼券、金币三种方式，这个是100%成功的，请大家放心的对员工魔鬼特训。
【忠诚度】
忠诚度是该员工对你，对公司的忠诚。太低的忠诚不仅更容易被其他玩家的挖走，同样还可能自主离职，所以玩家们要时刻照顾好下属。提升忠诚度的方法主要有沟通和奖励两种，两种效果各有不同，下面咱们具体说一下。
沟通：沟通的手段总共有鼓励、谈心和怒斥。初始沟通次数为每天3次，此后玩家公司每提升两级就会增加一次沟通次数。这里建议玩家们多用鼓励和谈心，笔者曾经使用过一次怒斥，结果扣了3点忠诚度。
奖励：奖励就比较明显了，是直接给员工物质，使用的金钱和提升的忠诚度一目了然，玩家们可以依据该员工的具体忠诚度选择奖励的金钱数。
以上就是《富人国》中玩家们不需要利用RMB就可以提升的属性及方法，希望可以帮助到一部分非RMB玩家，另外员工的熟练度每一小时就会增加一点。
