人才体系转型 《金融帝国online》创新发展方向
编辑：小汐
《金融帝国online》为玩家展现了金融社会的更为真实的一面，开测以来反响火爆。游戏里虽然只是游戏，但玩家仍然会面临不少的挑战，要考虑更多的是怎么把自己的事业做大。公司老总在回答“公司最需要哪方面人才”的问题时，给出了惊人的答案：“人才？我们哪个方面都缺啊……”
员工是炙手可热的资源，前期抢占尽可能多的人才对于公司的快速发展显得相当重要。我们所说的抢占先机就是趁着游戏各大集团尚未成型之时，奠定自己一线公司的基础，那么源源不绝的应聘者将不会不断向你公司投递简历。
公司各部门的员工全部由玩家所组成，ceo可以通过人才市场发布招聘信息或者是寻找人才简历邀请应聘。你可能一时招揽不到合适的人，或许你会选择撬角，也许等待也不失为一种方式。世界频道聊天，官方QQ群咨询或者是自己公会的新手玩家，都可以引导成为你的员工。日后也可能成为你的企业合作伙伴，无论如何多交朋友总是有好处的。
当然，有时候你会遇上要求奇怪的人才，但是在他们的大才面前，或许小节不必在意；你会从他们身上学到和看到一些平时自己的行为，当你以ceo的身份重新审视这个过程时，或许也会对自己现实中的工作有些许感悟。
“13亿人口，找不到11个能踢好球的”何况是竞争如此激烈的金融市场呢？任何人都想成为传奇，一点小挫折根本不足为惧，现在就做好准备，挑战这项任务吧！
新闻来源：17173
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