[商业人生]部门系统介绍
作者：robin
公司日常经营离不开各个职能部门间的协作。只有充分挖掘各个部门的业务潜力，才能最大程度提高公司运转效率。此外部门等级提升也是公司升级的必要条件。
财务部：财务部负责核算缴费：发放工资、交纳店铺租金、缴纳店铺税费这些事项都是财务部的具体职能。财务部的等级越高，公司收入上限越高。
行政人事部：行政人事部肩负着整个公司员工管理的重任。部门等级越高，公司员工总数上限也就越高。而且高等级的行政人事部，可以让你在“人才市场”上招聘到一些“稀有精英”。
市场部：市场部负责定位公司间的生意关系。谁是与你共同发展的合作伙伴？谁是与你一争高低，或者和你展开“殊死较量”势不两立的对手？都能在市场部里确定。而且市场部的等级越高，公司可以拥有的商业合作伙伴数量越多。
公关部：公关部负责开展推广宣传活动。公关部等级越高，可执行的公关活动次数越多。
策划部：策划部负责制订各种经营策略，以应对复杂激烈的市场竞争。策划部等级越高，可执行的策略活动次数也就越多。
财务部：财务部负责核算缴费：发放工资、交纳店铺租金、缴纳店铺税费这些事项都是财务部的具体职能。财务部的等级越高，公司收入上限越高。
行政人事部：行政人事部肩负着整个公司员工管理的重任。部门等级越高，公司员工总数上限也就越高。而且高等级的行政人事部，可以让你在“人才市场”上招聘到一些“稀有精英”。
市场部：市场部负责定位公司间的生意关系。谁是与你共同发展的合作伙伴？谁是与你一争高低，或者和你展开“殊死较量”势不两立的对手？都能在市场部里确定。而且市场部的等级越高，公司可以拥有的商业合作伙伴数量越多。
公关部：公关部负责开展推广宣传活动。公关部等级越高，可执行的公关活动次数越多。
策划部：策划部负责制订各种经营策略，以应对复杂激烈的市场竞争。策划部等级越高，可执行的策略活动次数也就越多。
