《金权帝国》是采用三维真实全景，而精心制作的一款豪华大作，游戏中利用现代都市为背景，清新明朗的画面风格，成熟卡通的人物风格，绝对会让人眼前一亮，有一种耳目一新的感觉。游戏再现了一个资本主义的经济世界。玩家扮演一名使用自己多年积蓄进行创业的青年，努力发展自己的公司，对世界各地进行打拼，建立自己的金权帝国。
三十级对于91wan《金权帝国》的老玩家来说，是一个重大的分水岭。固定的经营模式，员工的定性以及趋于稳定的公司规模既是公司最大的资本，也是公司最大的掣肘，发展的需求众多，资金的严重短缺，转型的巨大困难，放在每一个老公司的面前，但却不能像十多级时一样，通过不断小代价改组解决根本问题，再通过任务集资，简易买卖以及挂图等小打小闹方式回复元气。
是否三十就真的是极限了，无路可走了呢？自然不是，就让我们综合91wan《金权帝国》各大巨鳄的心得，寻找出一条适合自身经济发展的道路吧！
【资金短缺的问题】
资金的问题永远是91wan《金权帝国》三十后最痛。随着越来越多的公司步入而立之年，各种订单和敛财渠道渐渐不能满足各方各面的支出。入不敷出却还要不断的投钱去满足更多的收益，0.65买进能源1.25卖出货物这常识已经不适用的，每天20万的能源做商海都不够用。要如何解决这个方法成了许多公司的当务之急。
大鳄支招：这时可以通过大量建91wan《金权帝国》小号的方式解决资金的困难问题。可以开3个左右的小号，推图推到北D的副本，然后天天刷FB赚钱，再通过交易图纸系统的方式，把刷来的资金转给大号，如果有精力可以练多几个，利用小公司集资快，赚钱多的方式，为大公司募集资金。
【隐形收益的问题】
资金短缺并不是唯一，在91wan《金权帝国》像影响力，拓展值等其他数值也是困扰着每个步入而立之年的公司们。员工培训，属性拓展要拓展值，公司升级要影响力。但一天却只有少得可怜的20点行动力，要如何合理分配这每天20点的行动力成了摆在每个老板面前的难题。
大鳄支招：91wan《金权帝国》南A副本是个好选择。每次交货量少，而且获得的影响力和拓展值都较多，较其他副本，性价比要高很多，可以适当把一天20点行动力合理的消费在上面。
【员工管理的问题】
作为一个高仿真的游戏，91wan《金权帝国》员工管理是一件非常麻烦的事情，尤其是三十之后，员工繁多的情况下，往往打理起来要耗费许多的精力，而员工本身的装备也是一笔不菲的支出，要如何去管理员工也成了公司的问题之一。
大鳄支招：员工在精不在量，人数上只要保证公司不会有空席位即可。重点在员工的属性上，尽量不要让培训出现真空阶段。而平时获得的礼券要多用在购买高薪合约上，难怕花费点时间，也要尽量让自己的91wan《金权帝国》团队可以保持在全紫人以上的水平。
装备方面则要少购买，多推图和打王牌员工战。91wan《金权帝国》官网也提示了，一般买到的装备都不是最好的。所以要多刷副本。每个带有BOSS的关卡都会显示有多少几率会掉落什么装备。特别是在南D，能出伤72的手机跟免46的眼镜，十分有用。而王牌商城，500王牌分换的紫色手机，强化到了30级的属性是：伤害91[+900]，暴击25[+165]，其他就更不用说了。
在装备强化上，则一定要100%再强，因为99%都可能会失败。请务必保持耐心。建议91wan《金权帝国》玩家在装备15级之钱可以无视稳定率乱点，靠运气提升；在15级—20级75%—100%的稳定率可以点，而装备20级以后需要等到100%才能万无一失，因为这个时候强化的价格非常高昂，不允许任何失败，所以要不惜一切代价去强化。
【商战战术的问题】
当91wan《金权帝国》公司到达30级的时候，影响力开始突破25000，出站人数到达了6人，而南D以后的图也越来越难推，装备的要求越来越高，自我加强方式的重点转移到了王牌员工上，打赢比赛获得积分兑换王牌商城的物品，成为了而立之年的公司对外拓展的关键途径之一。副本是要打的，王牌员工也要打，但怎么打才是关键。如何正确的搭配员工，使用战术成为了91wan《金权帝国》每个30级后公司领导人更为关心的信息。
大鳄支招：员工一共有3种天赋7种技能，有很多的搭配类型，也很有特色，合理的搭配很重要，特别在91wan《金权帝国》里影响力突破25000，出战人数达到6人后，合理的战阵搭配很重要。每个人都有每个人的使用偏向，手头的员工以及资源也各不相同，而不同的战术也会被不同的战术克制，前期的万金油很难在后期也能万试万灵，所以不可能做到统一化。建议91wan《金权帝国》的玩家多去观摩其他人的比赛，从中获得更适合自己的战术搭配方法。
新闻来源：17173专稿
17173发布此文仅为传递信息，不代表17173认同其观点或证实其描述。
