这几天在家闲来无事，突然我在17173上看到一款便利商店的网页游戏，
便利商店有个一个很大的特别那就是他的市场价格不是固定不变的，市场价格是可以人为控制的，比如一瓶啤酒刚开区的时候市场价格默认为100，而很多人交易的比这个价格便宜的时候市场价格就会降低。同样的如果大家交易的商品都比市场价高的时候市场价格也就开始往上涨了。待价而沽这个词对于接触商业的人应该很熟悉，所以你想要玩的好就要懂得低价垄断，高价抛售的道理。
进过几天对游戏的摸索，渐渐也就对这个游戏有了一个相对的认识了，因为我一直留意着市场，总是可以从中争取差价，所有店铺里的钱也挣的比较快，店铺升级也比较快，所有我比游戏里其他的人跟快的生产出了一些高级商品，然后我就摆了是市场价3倍的价格，因为没其他人可以制作，有些玩家需要完成任务所有没法办只有买了我的货物。突然发现有个人也出了这个商品了，他的出售价格居然跟我一样，所有我就一直比他便宜个几十元出售，他降低我也跟着降低，因为我之前已经挣了好几倍的价格了所以我不怕，而且这件商品的价格成本我计算过，只要不到成本我就不会亏，然后我就好几久一直跟他比价格，同样因为我价格比他低，买的人就更多了。
2.第一次被攻击（偷窃）
有天看到有家店铺突然搬迁到了我的店铺旁边，然后派了3个雇员来偷窃我出售的商品，我发邮件问他为什么，居然跟我说因为我笼络了市场的商品，害他都无法买到便宜的商品而来报复我。这次损失惨重啊，摆在货架上的高级商品居然被他给偷走了。心疼啊，1W金钱的货啊。可恨的是他居然把从我这偷去的东西直接拿去卖了，而且价格卖的比我原来的价格还高~~郁闷了。而我的货物因为都被偷走了要重新生产可是要好多时间才能生产完成。
然后我就去看官网资料有没有办法防止被偷。看了N久的资料终于知道了，原来我家没有一点防御措施，所以被他很容易的成功了，而且他派遣来的应该是力量和智慧比较高的雇员，因为力量高运货量大，所有才把我的商品全偷了，而智慧高成功率就高，而且偷窃到的商品种类也就多。而且偷窃、洗劫、笼络、收买、挖角、吞并都是有道具卡的，可以增加成功率，当然了这个就需要RMB了，不过这些卡还是可以在商会里用商会贡献度锐换，嘿嘿，这个功能不错，不花RMB照样可以买商城道具。
第一次反击
然后我就开始升级防御措施，原来安装摄像头可以降低别人对自己的偷窃成功率，而且摄像头等级越高，防止效果越好。同时还要派遣雇员巡逻，有雇员在巡逻别人来偷窃你的成功率也就降低了。想到就马上做，完成了一切后发现收到一条系统消息，那个人又来偷我的其他商品被我的雇员发现了，然后群起而攻之，把他给打伤了，终于出来口恶气。
然后我就加了他黑名单就算他搬家了也能找到。开始派了个敏捷高的雇员去侦察去了，而且我的侦查技能也比较高了，因为敏捷高和侦察技能高那样侦查的成功率也就高。侦查速度很快，我马上就收了消息，查看到对方店里的雇员数量，巡逻数量，仓库商品材料，已经风险设置等，而且他的摄像头等级很低，所以我就马上派了力量和智慧相对高的雇员去偷切了。过了几分钟居然真的被我给偷窃到了，嘎嘎。虽然还是有点损失，但总算有些回本了，所有后面就一直去偷他的，他也发现了应该是增加了防御手段，后来也被打回来好几次，害我几个员工疗伤了好几个小时。
3.终于收买到间谍了
间谍后可以查看到目标店铺的所有信息。所以大家以后要多注意，一定要多收买间谍，同时要看住自己的雇员不要被人收买成间谍了。而且收买的前提是你需要通过笼络来降低目标的一个雇员的忠诚度。你要不停的降低他的忠诚度。一般前期的雇员降低他累计25点基本就可以开始收买了，大概收买个几次就成功了。如果目标雇员的职位高了那么忠诚度要求也高了，你要降低他更多的忠诚度。挖角也是同样的道理，如果看到别人有好的雇员你可以去挖角，把那个雇员挖到自己的公司了，也需要降低他更多的忠诚度，然后开始挖角。而且有了间谍后你可以直接派你的间谍去笼络他的同事，那样挖角、洗劫，吞并的成功率越高。
心动不如行动，我马上开始对一家实力跟我差不多的其他行业开始笼络。笼络最起码是500元。而且笼络成公的话最低降低1点忠诚度，如果你的笼络金钱给的多的话成功后降低的忠诚度也多，不过最多一次只能降低10点忠诚度。而且派遣魅力值高的雇员去笼络、收买成功率也就越高。经过N多次的笼络，我计算了下大概已经降低了他25点忠诚度了，然后我就开始派人去收买。前几次还是失败了，后来派了个魅力高的去终于成功了。
有了间谍后就方便多了，看到了他的雇员的忠诚度，再加上侦查下，他的所有信息我都知道了。然后就开始派遣雇员去洗劫，因为我看到他的防盗门等级很低。忠诚度也低。防盗门是可以增加洗劫防御力的。所以就派了力量和智慧都比较高的去洗劫，一次就成功了，而且因为力量高搬了好多东西回来，把他仓库里的商品搬了一半过来。这里提示大家一下：偷窃是偷货架上的东西，摄像头可以增加偷窃防御；洗劫是抢仓库里的商品，防盗门可以增加洗劫防御力。而且有雇员巡逻也增加偷窃和洗劫的防御力。不过智慧高的人防御力高。
4.吞并进行时
我的店铺在不知不觉中到了大型企业了，完成了大型企业晋级任务后获得了一个很牛X的技能“吞并”。有了这个技能后我马上去官网查看介绍，原来吞并不是百分百成功的。吞并需要3个雇员才能执行，而且要先考虑3个雇员的忠诚度之和跟对方的雇员忠诚度比较，这环赢了再比风险设置。敌对的风险设置为什么属性，你的3个雇员的这个对应属性和跟目标的风险对抗值做比较。忠诚度和风险设置都是你赢了才能吞并他的店。所有想要实现吞并就先需要知道他店铺的信息。
侦查等级高了可以查看到敌对的风险设置属性和风险抵抗值。但是无法查看到敌对雇员的忠诚度，所以这个时候就需要有间谍了。找了一家跟我一样的4星店铺，而且是其他行业的，然后就开始笼络雇员直到收买成了间谍，然后通过侦查和间谍查看到了目标的所有属性。他的店铺名字叫量子基金，风险设置是敏捷，而且抵抗值只有98.他的雇员除了被我收买的还有3个雇员，忠诚度和是299.所有我想要吞并成功就必须再把他其他的雇员忠诚度都再降低点，那样就更加容易成功了，又通过笼络减了他10点忠诚度后我就派了3个敏捷最高的去，因为他的抵抗值是98.我3个雇员敏捷和正好是105.而且我3个雇员都通过加工资啊，发奖金啊，激励等忠诚度都是满的。然后很容易的就把他的店铺给吞并了。
吞来了后把他的东西都卖了，然后把钱都运输到了我自己的主店，然后因为吞并来不是自己行业的店铺是不能升级的，只能生产东西。然后我就把这个4星店给拍卖。
就这样不停的倒卖市场里的东西，不停的洗劫卖黑货，然后再吞并其他店去拍卖不知不觉自己的排名居然上升到了全服第三名了。看来高手还是不止我一个啊。
这是我从一名新手到一个成熟的玩家的经历过程，相信大家看了后也会对这个游戏的互动一系列有了一个相对的了解了。前期大家肯定是通过做任务来熟悉这个游戏，然后通过市场的商业竞争让自己快速的发展起来，让自己的雇员快速的成长起来。等自己的店铺发展到了4-5星就可以真正开始策略类战争了。
总结到现在的便利商店玩法其实就是以雇员的属性培养为发展主线。前期以商业战争为主要目标，通过市场变化尽快使自己比别人发展的快。后期则是玩家间互动策略类的战争了。而且在互动的时候要注意一点，如果知道有人来攻击你了你可以找别的人去攻击他，因为他的雇员如果都出门了那么你就很容易攻击他了。甚至于吞并都很轻松。
雇员数量影响成功率+数量忠诚度高低设备影响影响成功率行为风险设置侦查1敏捷////偷窃1智慧+力量/摄像头巡逻/笼络1魅力////收买1魅力有影响///挖角1魅力有影响///洗劫1智慧+力量有影响防盗门巡逻/巡逻1智慧////激励2/有影响///吞并3/有影响//有影响
5.商会系统
因为封测商会部分可以体验的不是很多，就简单的介绍下吧。玩家建立商会要有10W金钱和商场里买的一张商会**。商会成立后可以招有实力的玩家进入自己的商会，商会有独立的商会仓库，任务，商城和商会精英雇员。玩家做商会任务，像商会捐献商品都是可以增加商会贡献度的，而商会贡献度又可以锐化商会商城道具，更可以把商会培养的雇员雇佣到自己的家里来防守别人的攻击。商会精英雇员需要商会成才捐献商品然后大家共同培养雇员。
商会排行可以看到商会的名称，等级，排行，会长和行业类型等。商会排行按照商会实力从高到低排列，商会实力是所有成员综合积分的和。
成员的组成和各职务的权限表：
称号
最大人数
权利
商会会长
1
审核加入会员，剔除任意会员，更改商会内部公告，更改商会介绍，任命其他职务，解散商会，移交会长职务。
副会长
2
审核加入会员，剔除任意会员（除会长外），更改商会内部公告。
常务理事
4
审核加入会员，更改商会内部公告
杰出会员
10
审核加入会员
普通会员
――
——
商会可领取道具列表：
道具ID
道具
作用
要求商会等级
要求商会贡献度/个
1
微型血瓶×1
缩短指定雇员的受伤时间1小时
1级
100
2
小血瓶×1
缩短指定雇员的受伤时间2小时
2级
200
3
忠诚丸×1
使用后指定雇员忠诚度提高2
3级
400
4
力量丸×1
使用后指定雇员力量增加10点，时效2小时，连续使用属性不会多次叠加，只是增加有效时间
3级
500
5
敏捷丸×1
使用后指定雇员敏捷增加10点，时效2小时，连续使用属性不会多次叠加，只是增加有效时间
4级
600
6
智慧丸×1
使用后指定雇员智慧增加10点，时效2小时，连续使用属性不会多次叠加，只是增加有效时间
5级
700
7
魅力丸×1
使用后指定雇员魅力增加10点，时效2小时，连续使用属性不会多次叠加，只是增加有效时间
6级
800
8
偷窃卡
本次偷窃成功率增加15％
7级
1000
9
洗劫卡
本次偷窃成功率增加15％
8级
1100
10
笼络卡
本次笼络成功率增加15％
9级
1200
11
挖角卡
本次挖角成功率增加15％
10级
1300
12
临时聘书
使用后延迟指定雇员退休年龄2年
10级
1500
